在当前美国职业移民排期持续波动的背景下，许多申请人考虑将EB-2类别的申请降级至EB-3，以期缩短等待时间。这个策略并非适用于所有人，且存在一定的风险。

排期走势对比：EB-2与EB-3的动态变化

EB-2和EB-3类别的排期出现了多次交替领先的情况。比如，2020年10月，EB-3类别的排期进展超过了EB-2，导致大量申请人选择降级。随后EB-2的排期又迅速赶上甚至超过了EB-3、这种不确定性使得申请人面临选择的两难。

申请人在考虑降级前，应密切关注最新的签证公告，评估自身的优先日期在不同类别中的排期情况，避免因短期的排期变化做出可能影响长期利益的决定。

降级申请的三大风险预警

雇主支付能力的审查风险

在提交EB-3类别的I-140申请时，移民局将审查雇主自PERM认证日起至今的支付能力。由于降级申请通常是在原PERM认证多年后提交，若雇主在此期间的财务状况出现问题，可能导致I-140申请被拒。移民局可能进一步审查并撤销之前已批准的EB-2 I-140申请，给申请人带来更大的不确定性。

使用EAD后的身份转换难题

降级并提交I-485申请后，申请人可能获得基于I-485的就业授权文件（EAD）。一旦使用EAD工作，原有的非移民身份（如H-1B）将失效。若未来希望恢复原有身份，需离境并重新申请签证，过程复杂且存在被拒签的风险。申请人应谨慎决定是否使用EAD，权衡其对未来身份安排的影响。

儿童年龄保护的潜在问题

根据《儿童身份保护法案》（CSPA），若I-485申请在子女21岁前提交，子女可继续作为附属申请人。若基于EB-3类别的排期仅允许提交“递交申请日期”表（Date of Filing），而非“最终裁定日期”表（Final Action Date），可能导致子女无法获得CSPA保护。家庭申请人需特别关注子女的年龄和排期进展，避免因降级而影响子女的移民资格。

降级申请的策略建议

评估雇主的财务状况：在提交降级申请前，与雇主确认其在整个期间的财务报表，确保满足移民局对支付能力的要求。

谨慎使用EAD：除非必要，尽量保持原有的非移民身份，避免因使用EAD而导致身份转换的复杂性。

关注子女的年龄和排期：若子女接近21岁，需特别谨慎，确保在适当的时间提交I-485申请，以获得CSPA的保护。

咨询专业律师：在做出降级决定前，建议咨询有经验的移民律师，评估自身情况，制定最优的移民策略。

EB-2降级至EB-3虽可能带来排期上的优势，但也伴诸多风险。申请人应全面评估自身情况，结合排期走势，做出最符合自身利益的决定。