?在美国持有H-1B签证的专业人士在职业发展过程中可能会考虑更换雇主。

H-1B签证更换雇主的基本概念

H-1B签证是由雇主为特定职位申请的非移民工作签证，签证持有者的合法身份与雇主紧密关联。

更换雇主的资格要求

要在更换雇主时保持H-1B身份，申请人需满足以下条件：

当前持有有效的H-1B身份。

新雇主为其提交了非恶意的I-129表格申请。

在申请提交前，申请人未违反其H-1B身份的规定。

满足上述条件后，申请人可以在新雇主提交申请后立即开始工作，无需等待批准结果。

更换雇主的申请流程

更换H-1B雇主的流程包括以下步骤：

1. 新雇主提交劳工条件申请（LCA）

新雇主需向美国劳工部提交劳工条件申请（Labor Condition Application，LCA），确保雇佣外籍员工不会对美国同类职位员工的工资和工作条件产生负面影响。

2. 提交I-129表格

在LCA获批后，新雇主需向美国公民及移民服务局（USCIS）提交I-129表格，申请新的H-1B签证。

3. 开始为新雇主工作

根据AC21规定，申请人可以在新雇主提交I-129申请后立即开始工作，无需等待批准结果。

所需文件清单

在更换雇主时，申请人需准备以下文件：

当前有效护照的个人信息页复印件。

现有H-1B签证和I-94表格的复印件。

最近的工资单（通常为最近三个月）。

学历证书和成绩单的复印件。

更新后的简历。

新雇主的工作邀请函。

确保所有文件的准确性和完整性，有助于加快申请处理速度。

注意事项和建议

保持合法身份

在更换雇主过程中，确保始终保持合法的H-1B身份。如果当前H-1B身份即将到期，应及时申请延期或更换身份。

避免“空档期”

如果在旧雇主终止雇佣关系后未能及时找到新雇主并提交新的H-1B申请，可能会导致身份中断。

旅行注意事项

在更换雇主申请未获批准前，避免出境旅行。

咨询专业人士

在更换雇主过程中，建议咨询有经验的移民律师或顾问，确保申请过程顺利，避免因程序错误导致的身份问题。

H-1B签证持有者在更换雇主时，需遵循特定的申请流程和规定。